聘請菲傭及印傭資格及僱主須知
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僱主 vs 外傭的心態

對於僱主來講，請一個外傭要花好幾千甚至上萬元港幣，如果合不來要炒掉或者外傭辭職，那麼這筆費用就打水漂了。一間優質的僱傭中心，對於這方面肯定是考慮在內的，大部分的優質僱傭中心都會提供包換的服務。由於外傭到港前會支出很多費用，包括海外國家允許外傭出境的一些培訓費、文件資料費、體檢費、保險費和附加費等等，所以現在的僱傭中心一般的操作方式就是為僱主提供折扣來更換新工人。

對於外傭來說，千里迢迢從海外到港工作，除了地域不同，更多的是文化差異導致很多的不適。僱傭中心有沒有在這方面考慮外傭的感受，協助其適應新環境，也是衡量一間僱傭中心的重要因素。

良好僱傭中心的工作

優質的僱傭中心，除了把外傭請到香港，更會有跟進的服務，了解外傭的情況。很多僱主和外傭溝通不了的時候，都會打電話到該僱傭中心尋求協助溝通，優質的僱傭中心都能做到。

Johnson's Maids 明白外傭到港後能不能獲得比較專業的港式培訓，以適應新環境和新僱主家庭也是衡量優質僱傭中心的一個很重要的指標。

菲傭及印傭僱主的責任 - 好合作由互相尊重開始

食住安排及保險：合約兩年期間，僱主須負責女傭之食宿、醫療、勞工保險。外傭的工作及地點只限於家務範圍及合約上之住址，否則即屬違法。

每星期休息日：僱主每月應給予外傭4個休息日，至少每星期一個休息日。具體休息日由僱傭雙方商定

終止合約：若任何一方提出解約，則需要一個月前書面通知或即時賠償予對方一個月薪金。而無論任何一方提出解約或合約完滿時，僱主必須支付女傭返回原居地之機票和行程津貼。在合約終止日期之7日內傭主必需以書面通知人民入境事務處延期居留組有關終止合約事宜，以免日後被外傭帶來不必要的麻煩。終止書可以直接傳真到人民入境事務處。傳真號碼是 21579181 。

申請人需要提交證明文件

• 僱主香港身份證副本。如僱主非香港永久性居民，請另外出示僱主的旅行証件副本(包括個人資料及附有最新香港簽証等資料的頁數)。
   

• 僱主最近稅單(由稅務局簽發);或最近3個月自動轉賬薪金戶口証明，以證明僱主年薪超過港幣$180,000.-以上或月薪港幣$15,000.-以上；
  或最近3個月的糧單；或最近3個月銀行定期存款超過港幣$360,000.-
  (若要僱用2名傭工，僱主年薪在港幣$180,000 x 2或定期存款需要不少於港幣$720,000.-如此類推)。
   

• 結婚証明副本或出生証明副本。
  (如經濟收入証明或地址証明與申請人不同姓名)
   

• 最近三個月以僱主名義登記的水費/煤氣費/差餉/住宅電話費/電費或有線電視單據的正副本(流動電話單不會被接納)。 單據正本將會經申請人退回。
   

• 現時/過往女傭之姓名，香港身份証號碼及工作証有效日期。

女傭每年享有12天勞工假期及7天有薪假期。( 合約首三個月女傭不能享有勞工假期 )。

根據入境事務處指南，所有僱用外籍家傭的申請人必須提供家庭入息證明。以一名傭工計算，僱主必須擁有不少於每月港幣$15,000的家庭入息，藉以證明其有足夠經濟能力僱用傭工。

2. 外傭享權利福利你要知

除了家庭入息證明外，僱主亦需要根據勞工處聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」，給予傭工每年12日法定假期及每周不少於一天休息日。僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於港幣約HK$1000的膳食津貼。僱主也必須為外傭提供免費住宿，如欲了解更多詳情可細閱 勞工處實用指南。

3. 規定最低工資 + 另須為外傭購買保險

政府每年上調了本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」，僱主亦須為外傭購買僱員保險及提供免費醫療，現時市面上有不少包含醫療及勞保的外傭綜合保險，助僱主分擔外傭的醫療開支。

除了以上三大注意事項外，聘請外傭手續需時，僱主需前往外傭所屬國籍的駐港領事館及本港入境處提供入息證明及所需文件，以便辦理外傭工作簽證。當外傭抵港後，僱主需安排外傭領取 香港身分證，外傭亦需要到領事館報到。